Lebih dari 35% CEO telah belajar di luar negeri
News

Lebih dari 35% CEO telah belajar di luar negeri

Study.eu, portal pilihan studi Eropa yang berbasis di Jerman telah merilis laporan yang melihat latar belakang akademis dari beberapa CEO top dunia.

283 CEO mengambil bagian dalam survei, yang melihat perusahaan publik terbesar di setiap benua, menggunakan sistem peringkat perusahaan Forbes Global 2000.

“Tinggal di negara yang berbeda mengubah perspektif dan memungkinkan lulusan untuk berkembang dalam konteks ekonomi global yang saling terkait,” kata pendiri dan CEO Study.eu, Gerrit Blöss. Berita PI.

“Selain itu, siswa internasional cenderung berteman dari seluruh dunia, dan di kemudian hari, jaringan profesional global seperti itu sangat berharga untuk posisi perusahaan.”

Wilayah dengan jumlah CEO terendah dengan pengalaman belajar di luar negeri adalah AS

Lebih dari seperempat CEO yang dianalisis sekarang bekerja di negara selain negara asal mereka – bagian terbesar dari mereka adalah di Eropa dan Australia – di mana sebagian besar CEO asing “berasal dari Inggris atau Selandia Baru”.

Dari para CEO yang kuliah di luar negeri, pemisahan antar wilayah cukup mencolok.

68% CEO yang cukup besar yang berasal dari Afrika belajar di luar negeri, dengan Amerika Latin tidak jauh di belakang dengan 54% CEO dari wilayah tersebut telah menemukan studi di tempat lain selain negara asal mereka.

Pertanyaannya adalah bagaimana studi di luar negeri akhirnya berkontribusi pada latar belakang akademis sedemikian rupa sehingga orang tersebut akhirnya mengambil peran manajemen.

“Keputusan manajemen puncak perlu ditantang dari berbagai sudut – keragaman yang sebenarnya adalah cara yang bagus untuk sampai ke sana,” kata Blöss.

“Studi internasional dan pengalaman kerja mungkin menjadi hal terbaik berikutnya. Dan itu benar tidak hanya untuk ruang rapat, tetapi untuk semua tingkatan di seluruh perusahaan.”

Wilayah dengan jumlah CEO terendah dengan pengalaman belajar di luar negeri adalah AS – namun, jumlah tersebut, yang telah tumbuh dari 11% CEO menjadi 13%, masih akan tumbuh menurut laporan tersebut.

Ketika hanya fokus pada sepertiga termuda dari CEO yang dianalisis, jumlah yang belajar di luar negeri melonjak menjadi 41% – hampir setengahnya memiliki pengalaman belajar di negara lain.

Dari sepertiga CEO termuda, jumlah yang belajar di luar negeri melonjak menjadi 41%

“Kita akan melihat lebih banyak CEO yang belajar di luar negeri, dan mungkin lebih banyak warga negara asing yang berperan sebagai CEO,” prediksi Blöss.

“Angka-angka tersebut menunjukkan bahwa keragaman dalam manajemen puncak berjalan seiring dengan kinerja yang lebih tinggi dan lebih stabil – dengan kata lain, adalah kepentingan keuangan terbaik bagi manajer dan investor untuk mempromosikan keragaman.”

Persentase CEO Eropa yang belajar di luar negeri mencapai 20%, dengan Asia sudah 31% dan Australia 45%, mendukung prediksi Blöss bahwa belajar di luar negeri akan menjadi lebih banyak komentar secara umum.

Namun, satu hal yang menghambat prosesnya adalah keterjangkauan. “Belajar di luar negeri masih merupakan hak istimewa, tetapi situasinya telah meningkat pesat selama satu atau dua dekade terakhir,” kata Blöss.

“Skema mobilitas seperti Erasmus+ serta kemitraan institusional telah memainkan peran utama,” lanjut Blöss.

“Sekarang ada lebih banyak pilihan mobilitas virtual yang tersedia – mereka tidak akan pernah menggantikan pengalaman nyata belajar di luar negeri, tetapi mereka dapat membangkitkan selera untuk “hal yang nyata.

Salah satu tren yang juga ditemukan dalam laporan yang memprihatinkan adalah kurangnya posisi perempuan di posisi teratas di seluruh dunia.

Belajar di luar negeri masih merupakan hak istimewa, tetapi situasinya telah meningkat pesat

Angka tersebut masih “sekedar” 4,6%, naik 2% dari survei sebelumnya; hampir setengah dari persentase itu ada di perusahaan AS.

Namun Blöss tetap optimis bahwa lebih banyak wanita akan mulai naik ke posisi teratas lebih sering, karena keragaman yang disebutkan sebelumnya akan “bersamaan” dengan kinerja yang stabil di perusahaan.

Disebutkan juga dalam laporan tersebut adalah pembagian antara berapa banyak pendidikan yang telah dilakukan para CEO – 66% dari mereka yang dianalisis memiliki gelar master atau doktor, tetapi 2% yang penting tidak kuliah sama sekali.

Posted By : togel hari ini hongkong yang keluar 2021